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三大报表分析模板

公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》
内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

5S管理规范及标准

5S管理规范及标准

包含:《办公现场6S管理点检标准.doc》
内有文档：10

本工具包主要包括5S实施过程中必备的部分管理标准、流程以及实施要求等规范性文档工具。

ppt 员工满意度调查问卷设计方案（PPT6页）
员工满意度调查问卷设计方案（PPT 6页）
价格： 8.00豆元 大小：2.37M页码：67页时间：2011-12-15浏览：1
ppt 头脑风暴法(脑力激荡法)
2012年5月23日头脑风暴法 Brain Storming广东奥马电器股份有限公司一分厂 丰田生产模式TPS学习 （Brain-Storming）Green Belt：Clark Zhang 头脑风
价格： 10.00豆元 大小：13.25M页码：80页时间：2012-08-16浏览：1
ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
价格： 5.00豆元 大小：1.77M页码：23页时间：2011-11-27浏览：2
ppt 企业所得税法及实施条例【免费3天-ppt】
海珠区地方税务局如需要更多税收优惠政策 请联系科技园管理公司财务部84115991 四个统一 统一内外资企业所得税法 统一并适当降低企业所得税税率 统一和规范税前扣除办法和标准 统一税收优惠政策 第一
价格： 6.98豆元 大小：1.12M页码：201页时间：2012-12-21浏览：4
ppt 新企业所得税法及实施条例培训资料-145页
企业所得税法及其实施条企业所得税法及其实施条例例 通过学习，使大家基本熟悉和了解企业所通过学习，使大家基本熟悉和了解企业所得税法及其实施条例各个条款的规定。 得税法及其实施条例各个条款的规定。 新税法
价格： 10.00豆元 大小：258.0K页码：145页时间：2012-12-14浏览：1
ppt 新企业所得税法实施细则分析及解读
企业所得税法所得税法讲解 1994年的税制改革将三个内资企业所得税统一为一个企业所得税暂行条例（统一税种、统一税率、统一列支标准、统一征管方式）实现了内资企业所得税的统一。所得税法讲解 2008年1月
价格： 5.00豆元 大小：198.5K页码：75页时间：2013-02-03浏览：0
ppt 车辆购置税二维码纳税申报系统企业端应用培训资料-PowerPoint
广州市国家税务局广州市国家税务局2010 2010年 年33月月11日日主要内容 主要内容 车辆购置税二维码纳税申报系统简介 车辆购置税二维码纳税申报系统简介 二维码纳税申报系统推广的必要性 二维码纳
价格： 4.98豆元 大小：493.5K页码：15页时间：2010-11-05浏览：1
ppt 劳动合同法实施应对策略-企业版
《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧 《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧 2008年10月 《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》 备受关注，备受争议 “上
价格： 9.78豆元 大小：1.17M页码：141页时间：2009-04-11浏览：0
ppt 2008年新企业所得税法实施细则
企业所得税法条文：•第一条 在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用本法。• 第二条 企业分为居民
价格： 6.88豆元 大小：889.5K页码：73页时间：2010-11-13浏览：0
ppt 劳动合同法与劳动关系（全面解读，详实的案例解析）
吐血推荐：劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略（168页）

版权所有：何楚棐

共计十四章

一、劳动合同的订立
法律的适用范围；制订企业规章制度的程序；劳动关系的建立；录用条件的设定；劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件；签订劳动合同的时间；劳动合同文本；劳动合同的必备条款（工作内容、岗位的确定；薪酬的确定）及约定条款；试用期约定的原则与技巧（试用期、见习期、实习期的区别与应用）；违约金的规定；保守商业秘密的几种方式；如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款；无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法；拖欠劳动报酬的法律后果；违章、强令冒险作业的法律后果；变更劳动合同应注意的问题；中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定；法定过失性解除劳动合同；法定非过失性解除劳动合同；对用人单位解除劳动合同的限制；澄清几个容易混淆的法律概念（开除、除名、辞退、解除劳动合同）。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序；续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
价格： 18.00豆元 大小：448.5K页码：168页时间：2008-11-18浏览：0

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